薛贤学位论文及已发表论文目录 2018-07-22

[1]           Xian Xue,He Yi Song,Yu Jie Tang.The Relationship Between Political Skill And Employee Voice Behavior:From 

An Impression Management Perspective[J].Journal of Applied Business Research,2015,31(5):1878-1888 

[2]        薛贤,宋合义,陈曦.横向部门沟通情景对领导者素质与绩效关系的调节作用[J].软科学,2011,25(12):68-71 .

[3]        薛贤,宋合义,谭乐.授权型领导如何促进员工建言行为——一个被中介的调节效应模型[J].华东经济管理,

2015,29(11):23-29 .

[4]        薛贤,宋合义,陈曦.薪酬分配公平与OCB之间关系的作用研究——价值认同的调节作用[J].华东经济管理,

2014,28(5):123-128.

[5]        薛贤,宋合义,陈曦.任务结构情境对领导者职业兴趣与领导有效性关系的作用研究[J].科技管理研究,

2013,33(16):133-139.

论文题目：苛责式领导与核心自我评价对员工工作投入的影响机理研究

专业：工商管理

学号：4111008054

公示时间：2018.7.20

公示地点：院图书馆

tyc234cc 太阳成集团教务中心