tyc234cc 太阳成集团旅游宾馆管理专业学士、tyc234cc 太阳成集团管理工程专业硕士、tyc234cc 太阳成集团管理科学与工程专业博士。
tyc234cc 太阳成集团教授、博导，tyc234cc 太阳成集团现代管理与组织创新研究中心主任。曾任tyc234cc 太阳成集团组织管理系主任（2011年至2018年）。入选2008年度教育部新世纪优秀人才支持计划、首批陕西高校人文社会科学青年英才支持计划。
现任或曾任《tyc234cc 太阳成集团学报（社科版）》编委、《研究与发展管理》专题编委、《外国经济与管理》专栏编委、《管理学报》专栏专委会委员，担任中国管理现代化研究会理事及组织与战略管理分会秘书长、组织行为与人力资源分会副秘书长。曾任中国管理研究国际学会（IACMR）中国大陆区域代表（2018-2021），为IACMR创始会员之一。
主持国家自然科学基金项目6项。曾获省部级一等奖1项。研究成果被管理科学学报、南开管理评论、管理评论、中国软科学、管理科学、管理学报、外国经济与管理、经济管理、tyc234cc 太阳成集团学报（社科版）、Journal of Management、Management and Organization Review、Journal of World Business、Journal of Business Research、Asia Pacific Journal of Management、Management Decision等等诸多国内外学术期刊发表或接受，英文论文曾获（国际）管理学会（Academy of Management, AOM）2020年会国际管理分部最佳论文奖（GWU-CIBER Best Paper on Emerging Markets Award）、中国管理研究国际学会（IACMR）2008年双年会宏观领域最佳论文铜奖。出版的个人专著有《组织理论》（姚小涛著，北京大学出版社，2024年）、《管理田野笔谈：开展中国管理理论研究的探索与思考》（姚小涛著，经济管理出版社，2023年）、《组织运作实践模拟：角色扮演与情境体会》（姚小涛著，北京大学出版社）。独立提出了“悖论式组织”“场域流变”的组织管理研究原创性/创新性理论概念。
曾赴哈佛商学院、阿尔伯塔大学商学院、约克大学舒立克商学院、香港科技大学商学院进行案例教学与写作进修、博士后合作访学、合作研究、研究方法论培训，与海内外学者有着广泛密切的学术交流互动。
2016年创办国内管理学领域较早的纯原创型微信公众号《管理微评论》（We Ch@t Management），探索自媒体学术发布、展示、共享、互动等模式。作为召集人，发起了“问道管理论坛”，探索管理研究相关理论与思想交流的创新机制；牵头发起了“有温度的管理研究”荐读活动。
姚小涛教授拥有扎实的管理学理论功底与敏锐的学术洞察力，对管理研究有着自己独特的理解，是中国大陆较早实践并倡议从中国特定情境与问题而非仅从西方文献出发进行研究的管理学者之一，倡导在管理研究中坚持“视野扎根”理念。
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