个人信息：
姓名：陈玮奕
专业：工商管理
学号：4115008045
班级：博1542
导师：刘新梅教授
学位论文题目：
领导-成员情绪表达抑制一致性对员工创造力的影响机理研究
学位申请成果目录：
[1] Weiyi Chen, Xinmei Liu, Xiaojie Zhang. When and why does a “poker face” facilitate workplace creativity?[J]. Management Decision, 2021.（tyc234cc 太阳成集团研究生院最具学术影响力的国际期刊, SSCI, JCR三区, ABS2星, IF=4.957）
[2]Weiyi Chen. Xinmei Liu, Neal M.Ashkanasy, Nonverbal Negative Expressivity, Team Voice Behavior, and Team Creativity. 79th Academy of Management Conference. U.S Boston
[3]陈玮奕,刘新梅,张新星.关系冲突认知差异有助于团队创造力—一个被调节的中介作用模型[J].科学学与科学技术管理, 2019, 40(06): 125-139.（CSSCI；自然科学基金委管理科学部B类期刊）
[4]陈玮奕,刘新梅,张新星.团队成员观点采择离散对团队创造力的影响机理研究—基于动机与能力协同的视角[J].科学学与科学技术管理, 2019 ,30(05):115-125.（CSSCI；自然科学基金委管理科学部B类期刊）
[5]陈玮奕,刘新梅,张新星.团队横向监督如何影响团队创造力?—基于团队冲突认知差异与失败学习的视角[J].研究与发展管理, 2020, 32(02):82-93. （CSSCI；自然科学基金委管理科学部B类期刊）
[6]刘新梅,赵旭,陈玮奕.流程正式化一定妨碍创造力吗—知识治理与环境不确定性的作用[J].科学学研究, 2017, 35(02): 198-205.（CSSCI；自然科学基金委管理科学部A类期刊）
公示时间：2022年04月01日
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