1.Kong F, HuangY, Liu P, Zhao X-P. Why voice behavior? An integrative model of
need for affiliation, LMX and group cohesion[J]. Group & Organization Management,
first published on April 3, 2016 as doi: 10.1177/1059601116642084
2.Kong F, Liu P, Zhao X-P. Asymmetries in identifications to workgroup and organization [C].
INFORMS Annual Meeting, Minineapolis, USA, 2013.
3.孔芳，赵西萍．员工心理资本与对组织承诺传导机制的实证研究[J]．软科学，
2011，25(8)：96-99-114．
4.赵西萍，孔芳．科研人员自我效能感与三维绩效：工作复杂性的调节作用[J]．
软科学，2011，25(2)：104-107．
5.孔芳，赵西萍．真实型领导及其与下属循环互动机制研究[J]．外国经济与管理，
2010，32(12)：50-56．
6.赵西萍，孔芳．心理资本理论最新研究进展及未来研究展望[C]．
第十届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集．tyc234cc 太阳成集团出版社，2009：287-293．
论文题目：团队领导行为对下属建言行为的影响机制研究——基于多层次分析的框架
专业：工商管理
学号：4109008075
公示时间：2016.6.27
公示地点：院图书馆
地址：西安市咸宁西路28号
邮编：710049
电话：029-82668382
