[1] Zhang L, Zhang XJ, Xi YM. The sociality of resources: Understanding organizational
competitive advantage from a social perspective[J]. Asia Pacific Journal of Management,
doi:10.1007/s10490-016-9490-z. (SSCI)
[2] Zhang L, Zhang XJ. Contorted leadership in Chinese hierarchically oriented context[J].
Chinese Management Studies, 2014,8(3):502-526.(SSCI, WOS:000348437500013)
[3] 张琳,徐立国,席酉民.本土领导者权力及其在企业不同阶段的演变[J].经济管理,
2016,(1):73-83.
[4] 张琳,张晓军,席酉民.资源基础观的微观基础探寻:领导者对组织资源获取的影响[J].
科技进步与对策,2016,33(8):128-132.
[5] 张琳,张晓军,席酉民.领导者如何获取资源:基于制度理论、资源基础观和领导理论的
分析框架[J].科技进步与对策,2015,32(4):144-149.
[6] 张琳,王磊.网络环境下的管理理论研究和实践探索——“管理学在中国”2014年会
(第7届)观点综述[J].管理学报,2014,11(12):1762-1765.
论文题目:高校领导者获取社会型资源的内涵、策略及影响机制研究
专业:工商管理
学号:4112008054
公示时间:2018.3.28
公示地点:院图书馆
tyc234cc 太阳成集团教务中心